採用体験DXを包括的に対策できる
サービスです。
採用体験DXで実現できること
こんなお悩み
ありませんか？
内定出せても、承諾が全然もらえない
連絡不通や、面接バックレが多い
自社の求人を魅力的に打ち出す
イメージが沸かない
WEB面接だとなかなか
グリップできない・・
広告を出しても、全然応募が来ない
オウンドメディア機能
潜在層・顕在層に対して、伝わりにくい、社内情報を定期的に発信していく事で、魅力付けをされたファン層を増やしていく事が可能に。
アンケート分析
（社員、候補者、辞退者）
候補者に向け事前調査をする事で面接の効率化を実現。社員の活躍状況を定点観測していく事で、活躍社員の共通項を洗い出し、最適なターゲットの確立を実現します。
ピッチ資料制作
ターゲットの心理を動かす自社のプレゼン資料。
魅力的なストーリー設計とコンテンツを1つの資料におまとめし、ターゲットを魅力付けしていきます。
ピッチ資料分析
アクセス数・読了率・平均滞在率・離脱率の4指標を基に、認知～魅力付けに対して定量化をしてアップデートしていきます。
Googleアナリティクス
/ヒートマップ
潜在層・顕在層に対して、伝わりにくい、社内情報を定期的に発信していく事で、魅力付けをされたファン層を増やしていく事が可能に。
採用サイト制作
デザイン性・クオリティともに高く情報を網羅したものを構築していきます。
採用動画制作
Youtubeチャンネルの運用と合わせて動画でのクリエイティブも提供。働くオフィス環境や社員インタビューなど、候補者が欲しい情報を簡潔に伝えていきます。
採用専用チャットボット
AIチャットボットを搭載する事で、候補者の応募までの過程の中で起きるストレスを解消し、応募しやすい環境を整えます。
専属サポートについて
GOOD FOR JOBは、あらゆる機能を兼ね備えております。
そのため使いこなすことが難しいサービスです。
逆に使いこなしてもらえれば、採用は成功できる自信があります。
そこで弊社は、より「楽に」「低工数で」「効果的に」
GOOD FOR JOBを使いこなして頂くために、専属サポーターによるサポートを徹底しております。サポーターが貴社の採用を成功に導きます。
導入事例
エヌリンクス
CVRが導入前と比較して
3倍にまで飛躍しました。
株式会社 エヌリンクス
中々他社様と差別化が図れず、興味付けができておりませんでしたが、本サービスを導入後、候補者に対して興味付けができて、CVRが導入前と比較して3倍にまで飛躍しました。伴って面接来社率も向上しましたし。引き続き継続を考えています。
双方にとって質の高い
面接が実現できています。
こころグループ
候補者の方に効果的に訴求ができたおかげで、内定承諾率が大幅に改善されました。
今回の採用で候補者の傾向のデータが取れましたので、次回以降の採用にも活かしていきます！
スタートから1ヵ月半で
3名のSE経験者から承諾を
得ています。
株式会社 Alfree
過去の実績からするとびっくりです。
面接時にも「フィットネスサービスいいですね！」と言ってもらえる事が多くなり嬉しいです。
しっかり理解して頂いてますし、届いているなと。自信をもって紹介をしたいサービスです。
