GOOD FOR JOB

株式会社GCAPs

居心地の良さがキャリアを支える

 

GOOD FOR VALUE (事業内容)

最上流フェーズから運用・保守まで一括したコンサルティングを提供します

クライアントに対する価値創出とビジネス支援を目的として、3本軸の事業を展開しています。
◆経営の戦略立案、プロジェクト企画を行うコンサルティングサービス (経営 / 業務 /IT/ 組織人事 / 財務コンサルティング)
◆エンジニアの提案でプロジェクトをスムーズに進めるITサービス (システムインテグレーション(SI)/ 受託開発)
◆人材のマッチングを通じて事業課題を解決するコーディネートサービス(マッチング / サポート / 品質管理)

この3つの事業を横断的に行うことにより、経営戦略、業務改善など、最上流からコンサルティングとして入り、ITを含めたソリューション(要件定義からシステムの設計、運用・保守)、人材の確保に至るまで、総合的な業務・IT支援を可能にしています。
現在、受託及びプライム案件は約30%ですが、代表、マネージャのコネクションから始まり、徐々にクライアントからの信頼も厚みを増してきたことから、受託案件の拡大・自社サービスの開発にも注力しています。

<実績一例>
・保険業/保険金支払査定システム開発(大規模生保基幹システム)
・ハウスメーカー向けデジタルマーケティング支援
・コールセンターシステム開発(CTI/クラウドPBX)
・事業開発向け統合運用管理システム開発
・小売業 全社業務改革支援/POSシステム開発
・流通業 オンプレミスからAWSへのシステムマイグレーション支援

GOOD FOR WORKING (働く環境)

GCAPsが大切にしているのは一体感

[家族のような雰囲気]
当社で活躍する社員を『家族』と考え、社員一人ひとりとしっかり向き合いながら、全員が幸せになれるような会社づくりを行っています。社員同士はもちろんのこと、社員と代表の距離がとても近く、温かい雰囲気が当社の魅力です。また、「社員のやりたい」を大切にすることが当社の特長です。社員の保有する技術や経験だけでなく、希望も踏まえたうえで、キャリアデザインを一緒に考え、将来に繋がるようなプロジェクトにアサインしています。

[自由度の高い働き方]
創業当初からリモートワーク環境を完備し推奨しており、またフレックス制でもあることから、カフェで資料作成をしたり、始業を早めてアフター5を友人と楽しんだり、自由度の高い働き方が可能です。場所は離れていてもWEB会議でつながり、エンジニア、PM、コンサルとしても活躍したこともある代表や、会社経営経験のあるマネージャなどにどんな相談も気軽にできる環境があります。

[社員の意見を大切に]
社員に寄り添った会社を作りたいという代表の想いから、社員の声を聞きながら働く環境の整備を進めています。
◎最新技術を学べる自社、外部の研修制度
◎社員旅行、サークル活動などの社内イベント
◎資格取得支援制度
◎フレックスタイム制導入
◎リモートワークも積極的に増やしていく予定
今後は社内イベントにも力を入れていき、なんでも言い合えるような居心地のいい会社づくりに注力します。
昨年は各フィールドで活躍している社員が集まり、熱海研修を実施しました。大切な社員の声はひとつひとつ着実に実現していっています。

GOOD FOR YOUR JOB
(企業からのメッセージ)

これから叶えたい夢がいくつもあります

あなたは今まで、自信をもって大切な家族や友人に勧められる会社と出会ったことはありますか?
その答えはGCAPsにあります!

2019年創業という若い会社であり、各自の裁量は大きく、個性、成長意欲を活かした活躍が可能です。
「人や企業や社会が望む価値ある成果を提供する」という理念は、家族である社員の共感を呼び、ともに切磋琢磨してあなた自身も、そして会社も成長させていく原動力になっています。

今期の課題は更なる成長を目指すこと。誕生フェーズから拡大フェーズへの加速。
プライム案件の獲得から、既存のお客様とのリレーションを深め、会社自身が成長する道へ。
沖縄や北海道でのニアショア開発はすでに手に届くところにきています。
そして国の枠を超え、オフショア開発へ。

こうした背景から、もっと家族を増やしたいのです。
大家族として、様々な個性が共存し、その価値観が花開く。

仕事に夢を重ねることができる環境がここにはあります。あなたのキャリアを伸ばす場所がここにはあります。あなたも家族の一員として、持てる力を発揮するとともに、新たな知識・技術を吸収し成長を実感しませんか?

夢も可能性も無限大。あなたの無限の力をGCAPsの成長に貸していただけませんか?

[仲間たちの声]
社員一人一人にちゃんと個性があって仲が良いだけでなく、良い相乗効果になっています。(30代エンジニア)
基本リモートワーク!新しいことに臆せず、どんどんチャレンジしていく社風!(20代エンジニア)
ワークライフバランスには自信があります。仮に稼働が高くとも、働き方や環境が良いため、業務に対してストレスを感じることはほとんどありません。(20代コーディネーター)
エンジニアファーストの考え方を一貫し、ワンランク上の仕事ができることが当社の魅力です。(40代PM/PL)

株式会社GCAPsの企業情報

業界

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コンサルティング・調査

設立年月

設立年月 icon

2019年01月07日

資本金

資本金 icon

50,000,000円

代表者

代表者 icon

今井 勝吾

企業HP

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従業員数

従業員数 icon

約34名

会社名

株式会社GCAPs

本社所在地

東京都千代田区神田三崎町3-2-14 GLORKS水道橋5F​

業界

コンサルティング・調査

資本金

50,000,000円

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