GOOD FOR JOB

社会福祉法人しおかぜ

人の役に立ち、地域を支える仕事

 

GOOD FOR VALUE (事業内容)

一人一人が活き活きとした 「その人がその人らしく」

社会福祉法人しおかぜは、下津井地域になかった福祉施設を、地域の皆さんが協力し合い・基本金を募り、地域の皆さんの手で組合のような形で昭和50年に発足しました。
そのため、現場の職員が中心となって、施設運営を「その人が、その人らしく暮らす」というテーマを基本にしております。
そして、そのテーマに沿ってお子様からご高齢者の皆様まで、個別の利用者の皆さんにとって、職員がもし「自分だったら…」と考えた時に、「こうしたい。」「こうであってほしい。」という気持ちでお世話させていただく、お世話の内容とホスピタリティーを目指しています。

●介護事業
常に介護が必要な方を受け入れ、入浴や食事などの日常生活上の支援や、機能訓練、療養上の世話などを提供する入所施設。自宅で自立した日常生活を送ることができるよう支援するデイサービス。心身の状況や置かれている環境に応じた介護サービスを利用するためのケアプランを作成する居宅介護支援など、児島、下津井を中心に9つの介護事業所を開設しています。
しおかぜに関わるみんなが笑顔になれることを目標に活動しています。

●保育事業
戦前、下津井で託児所として出発し、吹上保育園からしおかぜ認定こども園と歴史を重ね、令和元年9月、新築移転し開園しました。
「知」「徳」「体」の習得を目標に、いろいろなことを体験するなかで、「生きる力」すなわち「自分が大好き」になれる自己肯定感を育んでいきます。
知  国際感覚豊かに、自分で考えて行動する子 
徳  友だちと心を通わせ合って、いきいきと元気に遊ぶ子 
体  心身ともに健康でたくましい子 

●地域支援事業
福祉に求められているニーズは多種多様化しており、行政サービスだけでは不十分なケースや福祉分野のみでは解決できない事案などが発生しています。
そのような多様なニーズを少しでも解消できるよう、職員一同一丸となって活動しております。

GOOD FOR WORKING (働く環境)

会社全体が家族のようで、 あたたかい環境。

しおかぜでは、働きやすい職場環境を実現するために、様々な制度改革に取り組んでいます。
●65歳への定年引上げ
他法人に先駆けて65歳定年制を取り入れました。
65歳到達以降は再雇用制度により、働き続けられる限り働いていただけます。
●短時間勤務制度
施設勤務の介護職員さんは、育休復帰後子が小学校に入学するまで短時間勤務を選択することができます。
その後もシフトの免除制度などにより、家庭と仕事の両立を支援します。
●休暇制度
介護休暇や看護休暇、特別休暇など働くうえで急な出来事があっても、安心してお休みを取ることが可能です。
休暇中の給与も、もちろん支給します。
●給与制度
給与水準の引き上げや役割や資格取得に応じた手当の支給、処遇改善の支給、パート職員さんへの賞与支給など、常に時代に応じた給与制度となるよう改善を進めています。

GOOD FOR YOUR JOB
(企業からのメッセージ)

理事長メッセージ

私たちは、しおかぜの理念である「その人がその人らしく」という個人の尊厳を守ることを第1に、地域支援、福祉サービスの向上を目指してきました。介護の必要な人に積極的に関わり、地域の方たちと一緒に支援活動を行ってきた姿勢は将来にわたって変わることはありません。しかし時代は大きな変化に向かっています。近い将来高齢者人口はピークを迎え、出生率は減少する中で、的確な目標の設定と、事業運営に関して柔軟にかつ迅速な対応が求められます。

施設の拡大と共に職員の教育、技術の習得に加えて働く環境の改善と働く意識の改善を地道に進めたことにより、介護事業においては高い評価をいただくまでに、保育事業においては当初の定員60名から現在105名の定員に対し20%近い多くの児童が通園している状況は保育に対しても高い評価を戴いたと、感謝と同時に今後の保育に大きな責任を感じております。

今までの実績に慢心することなく、新しい時代に優先する課題を取り上げ、その課題を乗り越えることによって、支援を必要とする方々のお役に立てるよう、今後とも全職員一丸となって一層の努力を続ける決意であります。
理事長 三宅 富之

社会福祉法人しおかぜの企業情報

業界

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医療・福祉

設立年月

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1975年07月22日

資本金

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-

代表者

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三宅 富之

企業HP

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従業員数

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約250名

会社名

社会福祉法人しおかぜ

本社所在地

岡山県倉敷市下津井1482-18

業界

医療・福祉

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